Responsabile risorse umane

Responsabile risorse umane

Area dedicata a Selezionatori del Personale di aziende!

Siamo Start Hub Rebel Change! Organizziamo il TECHMASTER CHALLENGE, minimo ad evento 50 partecipanti; eventi che si svolgono nei capoluoghi di regione, dove gli IT/ICT/Digital manager di grandi aziende partecipano a una sfida affrontando progetti complessi in situazioni critiche, avendo modo di misurare le proprie competenze in vari domini:

Competenze per Dominio d’Area:

  • Sicurezza Informatica (Cybersecurity): Gestione dei rischi, conformità, sicurezza delle reti e applicazioni, gestione delle vulnerabilità e risposta agli incidenti.
  • Metodologie (Process Management): Implementazione e gestione delle metodologie di sviluppo software e gestione dei progetti (Lean, Waterfall, Agile).
  • Cloud Computing: Migrazione al cloud, gestione delle risorse cloud, sicurezza e ottimizzazione dei costi.
  • E-commerce: Sviluppo e gestione delle piattaforme di vendita online (UX/UI, gestione dei prodotti, integrazione con sistemi di pagamento e logistica).
  • Architettura IT: Pianificazione e progettazione dell’architettura tecnologica (software, di sistema, riusabilità dei componenti e integrazione dei sistemi).
  • Sviluppo Software: Creazione e manutenzione di applicazioni e sistemi software (front-end, back-end, mobile, DevOps).
  • Infrastruttura IT: Gestione delle risorse hardware e della rete (data center, reti, server, storage, virtualizzazione).
  • Data Science e Analisi dei Dati: Analisi e interpretazione dei dati aziendali (data mining, machine learning, business intelligence, gestione dei big data).
  • Gestione dei Progetti (Project Management Office, PMO): Coordinamento e supervisione dei progetti aziendali (gestione delle risorse, pianificazione, monitoraggio delle performance, gestione dei rischi).
  • Innovazione e Ricerca e Sviluppo (R&D): Sviluppo di nuove tecnologie e soluzioni innovative (ricerca tecnologica, sviluppo di prototipi, sperimentazione di nuove idee).
  • Assistenza e Supporto Tecnico (IT Support): Supporto tecnico agli utenti finali e alle altre business unit (help desk, supporto tecnico di livello 1, 2 e 3, gestione delle richieste e risoluzione dei problemi).

Selezioniamo aziende che cercano professionisti Senior da valutare per il proprio organico. Il tutto sarà svolto in location prestigiose, con attività itineranti e una cena conclusiva. I tavoli saranno organizzati in base a criteri di networking.

Chi Cerchiamo: Professionisti del mondo aziendale che vogliono contribuire al cambiamento e allo sviluppo di ambienti di lavoro motivati, efficienti e sani.

Cosa Offriamo:

  • Eventi in tutta Italia: Focus sul cambiamento aziendale e lo sviluppo delle relazioni.
  • Tavoli di Discussione: Confronto con imprenditori e professionisti qualificati, condividendo esperienze e nuove realtà.
  • Sessioni di Formazione: Partecipazione attiva, condividendo esperienze e soluzioni adottate.
  • Network: Entra a far parte di una rete di professionisti appassionati di sviluppo del personale e innovazione aziendale.
  • Ambiente: Gli incontri si svolgeranno in luoghi di prestigio, creando un’atmosfera stimolante e divertente.

Chi Può Partecipare: Dipendenti, formatori o liberi professionisti appassionati di sviluppo del personale e miglioramento delle competenze e relazioni tra dipendenti.

È prevista una fee di ingresso per ogni selezionatore.

Contattaci per ricevere il programma dettagliato.

Iscrivendoti, riceverai un invito per una videochiamata con altri professionisti (HR, selezionatori e formatori) della tua città o provincia. Insieme a loro, organizzeremo la presentazione del primo incontro nella tua città!

Parteciperai agli incontri formativi e diventerai uno dei relatori del format. Farai parte del network di professionisti a cui si riferiranno coloro che conoscono la community. I professionisti iscritti sono già oltre 100 in tutta Italia!

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